In de koude maanden biedt de bouwsector een interessante kans om te investeren in opleiding: de winteropleidingen.
Deze lopen van 1 december tot 31 maart, en geven je werknemers de mogelijkheid om bij te scholen in perioden waarin het werk stilvalt door slecht weer.
Wat zijn winteropleidingen?
Winteropleidingen zijn opleidingen die gevolgd worden in de winterperiode wanneer werknemers tijdelijk werkloos zijn wegens slecht weer.
Tijdens zulke periodes kunnen zij deelnemen aan opleidingen in plaats van stilzitten, zodat ze hun kennis kunnen vergroten of nieuwe vaardigheden kunnen opbouwen.
Wat zijn de voorwaarden?
Om van winteropleidingen gebruik te kunnen maken gelden een aantal voorwaarden:
De opleiding moet plaatsvinden tussen 1 december en 31 maart.
Ze moet minstens 8 uur duren en overdag tijdens de week gepland zijn.
De werkgever plaatst de werknemers formeel in tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer volgens de regels van de RVA.
De werknemer-cursist volgt de opleiding in een erkend opleidingscentrum.
Er is een maximum van 160 uur extra opleiding mogelijk binnen dit stelsel, bovenop eventuele andere opleidingsuren die al werden gevolgd via andere systemen.
Wat zijn de voordelen?
Je betaalt geen loon voor de dagen dat de werknemer de winteropleiding volgt.
Het is toegestaan om de tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer toe te passen volgens de officiële procedures.
Bovenop dit alles is er vaak financiële steun beschikbaar, bijvoorbeeld via sector-organisaties zoals Constructiv (afhankelijk van de sector).
De werknemer ontvangt een werkloosheidsuitkering (sinds hij tijdelijk werkloos is) plus een premie of aanvullende vergoeding zodat het loonverlies zo beperkt mogelijk is.
Daarnaast kan hij of zij een opleiding volgen die nieuwe kennis of vaardigheden oplevert, bruikbaar voor latere werkzaamheden.
Op die manier blijft de werknemer actief en versterkt hij zijn inzetbaarheid, ook in mindere tijden.
Hoe werkt het?
Stap 1: Kies een opleiding uit ons aanbod
Browse ons winteraanbod en selecteer de training die past bij je team (bv. veiligheid, technische updates, certificeringen). Twijfel je? Wij adviseren graag over inhoud, niveau en planning tussen 1 december en 31 maart.
Stap 2: Vraag een offerte aan
Bezorg ons via het formulier je bedrijfsgegevens, aantal deelnemers en gewenste periode. Je krijgt snel een heldere, op maat gemaakte offerte met alle praktische info (duur, locatie, voorwaarden).
Stap 3: Wij regelen de subsidie & administratie
Wij begeleiden je bij de volledige aanvraag: van tijdelijke-werkloosheid-koppeling (indien van toepassing) tot sectorale steun/subsidies.
Vragen of opmerkingen?
Stuur een mail naar opleidingen@nitra.be
Ik kom graag bij jullie langs om een opleidingsplan op te stellen. Ik pas de sessie graag aan jullie werkomgeving aan.
